UDAP y AMET descartaron la propuesta salarial del Gobierno para el segundo semestre. UDA aún no definió su postura, aunque anticipó un fuerte malestar entre sus afiliados.

La negociación salarial entre el Gobierno de San Juan y los gremios docentes ingresa este viernes en una instancia clave. La reunión paritaria se desarrollará con un escenario adverso para el Ejecutivo, ya que UDAP y AMET rechazaron la propuesta oficial, mientras que UDA todavía no formalizó su posición, aunque admitió que entre sus afiliados existe una «profunda desilusión».

La oferta presentada por el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, contempla incrementos del 2% sobre el salario básico en agosto, octubre y diciembre, además de una cláusula de revisión para actualizar la discusión en función de la evolución de la inflación, replicando el esquema aplicado durante el primer semestre.

Sin embargo, los dos sindicatos que ya analizaron la propuesta la consideraron insuficiente. UDAP resolvió por unanimidad rechazarla durante un plenario de delegados escolares, mientras que AMET sostuvo que el planteo no responde a las expectativas de la docencia.

Entre los principales cuestionamientos figuran la ausencia de un aumento para julio y la decisión de negociar todo el semestre en un solo acuerdo, en un contexto en el que los gremios reclaman una recomposición salarial más inmediata frente al costo de vida.

En el caso de UDA, la conducción realizó una consulta digital entre afiliados y más de 60 delegados, cuyo resultado definirá la postura que llevará a la mesa paritaria. No obstante, desde el sindicato adelantaron que el sentimiento predominante entre los docentes es de «profunda desilusión», al considerar que la propuesta no refleja las expectativas generadas tras los reclamos del sector.

Con dos rechazos confirmados y un tercer gremio que anticipa un clima de descontento, la reunión de este viernes se presenta como un punto decisivo para la negociación. El Gobierno deberá evaluar si sostiene la oferta original o introduce modificaciones para evitar que el conflicto salarial se profundice en el inicio del segundo semestre.