San Juan, Mendoza y San Luis firmaron un acuerdo por dos años para coordinar inspecciones, compartir información y fortalecer la registración laboral.
En un movimiento de integración regional, las provincias de San Juan, Mendoza y San Luis firmaron un convenio marco de cooperación laboral con el objetivo de combatir el empleo no registrado y mejorar la fiscalización en sectores con alta movilidad de trabajadores.
El acuerdo, con una vigencia de 2 años, establece la realización de operativos inspectivos conjuntos o simultáneos, el intercambio de información sobre empleadores y la unificación de protocolos técnicos, en una estrategia coordinada para reforzar el control en toda la región de Cuyo.
Uno de los focos principales estará puesto en actividades como el sector rural y las economías regionales, donde la circulación interprovincial de trabajadores es más intensa y se registran mayores niveles de informalidad.
El convenio también contempla acciones específicas en zonas limítrofes, con especial atención a trabajadores migrantes y temporarios, y prevé campañas de difusión sobre derechos laborales para prevenir situaciones de trabajo infantil, forzoso o en condiciones irregulares.
Además, las provincias acordaron avanzar en el uso de herramientas tecnológicas para optimizar el flujo de datos y en la capacitación de equipos inspectivos, con el objetivo de mejorar la eficacia de las políticas públicas.
Para su implementación, se creará un Comité de Enlace Interjurisdiccional, encargado de coordinar acciones, monitorear avances y proponer nuevas iniciativas, con la posibilidad de ampliar el esquema a otras provincias.
El acuerdo se da en un contexto donde la informalidad laboral continúa siendo uno de los principales desafíos estructurales de la economía regional. La coordinación entre jurisdicciones aparece como una herramienta clave para cerrar brechas de control y garantizar condiciones laborales más equitativas.
La efectividad del convenio dependerá ahora de su ejecución en territorio, en un escenario donde la fiscalización integrada podría marcar un cambio en la calidad del empleo en Cuyo.
