El gremio informó que realizó una consulta masiva entre sus afiliados y docentes de toda la provincia. Según los resultados difundidos, el 99% votó en contra de la propuesta oficial correspondiente al período julio-octubre y reclamó una mejora que respete una vigencia máxima de tres meses y preserve el valor del índice salarial.

La Unión Docentes Argentinos (UDA) Seccional San Juan comunicó el rechazo formal a la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo provincial en el marco de la negociación paritaria docente. La decisión fue tomada luego de un mecanismo de consulta que incluyó una asamblea presencial-virtual de delegados y un sistema de votación digital destinado a docentes de toda la provincia.

De acuerdo con el informe difundido por el sindicato, participaron 2.163 docentes en la consulta electrónica. Del total, 2.143 votos (99,08%) se pronunciaron por rechazar la propuesta salarial, mientras que solo 20 docentes (0,92%) votaron a favor de aceptarla.

Desde UDA señalaron que la oferta oficial fue considerada «inadmisible» y cuestionaron principalmente tres aspectos: el posible congelamiento de haberes, la defensa del valor del índice docente y el plazo de vigencia planteado por el Gobierno.

En ese sentido, el gremio manifestó su rechazo a cualquier esquema que implique congelar los salarios «en el actual contexto socioeconómico» y remarcó la necesidad de proteger el salario básico y la carrera docente. Además, cuestionó la extensión de la propuesta por un período de cuatro meses, al considerar que podría afectar el poder adquisitivo frente al avance de la inflación.

La consulta sindical se desarrolló mediante un sistema mixto. Por un lado, se realizó una reunión de delegados y afiliados con modalidad presencial y virtual el pasado 8 de julio, mientras que luego se habilitó un mecanismo digital para que cada docente pudiera emitir su voto de manera individual.

Tras los resultados, la Comisión Directiva de UDA San Juan resolvió rechazar completamente la propuesta del Ejecutivo y solicitar una nueva instancia de negociación salarial. El pedido central del gremio es que la próxima oferta contemple una vigencia máxima de tres meses, mantenga el valor del índice y permita una mejora real de los ingresos docentes.

El rechazo de UDA se suma al proceso de definiciones que atraviesan los gremios docentes sanjuaninos luego de las últimas reuniones paritarias, en las que las organizaciones sindicales analizan las propuestas salariales antes de fijar una postura definitiva.