El Gobierno provincial reglamentó los requisitos para acceder a la titularización docente. También será obligatorio presentar certificado de antecedentes, estudios psicofísicos y constancia del Registro de Deudores Alimentarios.
El Gobierno de San Juan puso en marcha el proceso de titularización docente y confirmó los requisitos que deberán cumplir los maestros y profesores que aspiren a obtener la estabilidad laboral. Entre las principales exigencias figuran la presentación de un certificado de antecedentes sin registros, un examen psicofísico con estudio toxicológico y psicotécnico «sin observaciones», además de un informe del Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
El procedimiento fue establecido mediante un decreto acordado entre el Ejecutivo y los gremios UDAP, UDA y AMET. Como parte del proceso, el Ministerio de Educación habilitó una Oficina de Titularización, que funciona desde esta semana en el segundo piso del Núcleo 1 del Centro Cívico, con atención de 14 a 18.
En los próximos días, la cartera educativa difundirá el cronograma oficial y las resoluciones complementarias. Cada docente recibirá un turno para presentar la documentación requerida en una carpeta que será evaluada por el Ministerio.
Los requisitos obligatorios
Entre la documentación exigida se destacan:
- Certificado de antecedentes y planilla prontuarial provincial y nacional, sin antecedentes.
- Cartilla sanitaria con informe psicofísico, psicotécnico y examen toxicológico, todos sin observaciones.
- Los estudios médicos deberán ser emitidos por establecimientos sanitarios estatales.
- Informe del Registro de Deudores Alimentarios Morosos, obtenido a través de Ciudadano Digital.
- Declaración jurada de cargos y horas cátedra.
- Foja de servicios.
- Título registrado y legalizado.
- Instrumentación legal que acredite la designación docente.
Uno de los puntos que comenzó a generar preocupación en el sector educativo es que los estudios médicos deberán realizarse exclusivamente en hospitales y centros de salud públicos, una condición que podría provocar demoras y una mayor demanda en el sistema sanitario.
Estabilidad laboral, no aumento salarial
La titularización es uno de los reclamos históricos de los gremios docentes porque garantiza estabilidad laboral, aunque no implica un incremento salarial. Al obtener la titularidad, el docente deja de estar en condición de interino y adquiere mayor protección sobre su cargo.
Hasta ahora, estos procesos se realizaban de manera esporádica, generalmente cada cinco años, y en muchos casos formaban parte de las negociaciones paritarias entre el Gobierno y los sindicatos.
Cambios desde 2027
El Ejecutivo también confirmó una modificación de fondo en el sistema. A partir de 2027, la titularización será automática y anual, sin necesidad de un acuerdo paritario específico.
Según el decreto, el procedimiento se desarrollará cada mes de abril, para aquellos docentes que al 31 de diciembre del año anterior reúnan todos los requisitos establecidos por la normativa vigente.
Con este nuevo esquema, el Gobierno busca institucionalizar un mecanismo permanente de acceso a la titularidad, aunque la implementación de los nuevos controles médicos y administrativos plantea desafíos logísticos que serán determinantes para el desarrollo del proceso en su primera etapa.
