Un informe de la Unión de ART ubica a la provincia muy por debajo de la media nacional y lejos de los distritos con mayor conflictividad laboral.

San Juan se consolidó en 2025 como una de las provincias con menor litigiosidad laboral del país, según el último informe difundido por la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), entidad que releva la tasa de judicialidad dentro del sistema de riesgos del trabajo.

De acuerdo con los datos oficiales, el promedio nacional es de 133 juicios cada 10.000 trabajadores asegurados, mientras que San Juan registra apenas 37 demandas en esa misma proporción, una cifra que la posiciona muy por debajo de la media y en el lote de menor presión judicial.

El contraste con otras jurisdicciones es marcado. El ranking nacional está encabezado por San Luis (300 juicios cada 10.000 asegurados), Santa Fe (296) y Chubut (236), con tasas que duplican e incluso triplican el promedio del país.

También exhiben niveles elevados Mendoza (208) y la Provincia de Buenos Aires (159), distritos donde la conflictividad judicial laboral mantiene una fuerte incidencia en el sistema.

En el extremo opuesto, San Juan aparece apenas por encima de Santa Cruz (31), Río Negro (30), Corrientes (19), Chaco (18) y La Rioja (12).

La brecha territorial refleja que el fenómeno no responde exclusivamente a variables productivas o niveles de siniestralidad, sino que intervienen factores institucionales, regulatorios y judiciales que pueden amplificar —o contener— la litigiosidad.

En medios nacionales especializados en economía y derecho laboral se viene advirtiendo sobre la heterogeneidad del mapa argentino en materia de judicialización. En ese contexto, la posición de San Juan adquiere relevancia como uno de los distritos con menor nivel de conflictividad en el sistema de riesgos del trabajo durante 2025.

Con estos números, la provincia se ubica en un escenario comparativamente favorable dentro del esquema nacional, en un debate que continúa abierto sobre el impacto de la litigiosidad en la competitividad, el empleo y el costo laboral.