Mientras UPCN aceptó un aumento salarial con bono incluido, los gremios docentes rechazaron la propuesta del Gobierno provincial y el conflicto sigue abierto.
UPCN llegó a un acuerdo con el Gobierno provincial por aumentos y un bono extraordinario y los sindicatos docentes rechazaron la propuesta oficial y mantienen abierto el conflicto paritario.
El acuerdo alcanzado con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) contempla una recomposición salarial escalonada entre marzo y junio. Según se informó, los trabajadores estatales recibirán un incremento del 5% en marzo, un bono extraordinario de 120.000 pesos en abril y subas adicionales del 2% en mayo y del 3% en junio, con cláusula de revisión para seguir evaluando la evolución de la economía.
Desde el sindicato destacaron que el entendimiento se logró en el marco de las paritarias con el Ministerio de Economía provincial y busca actualizar los salarios frente al contexto inflacionario. El acuerdo se suma a otras negociaciones del sector público que el Ejecutivo viene cerrando en distintas áreas de la administración.
Sin embargo, el panorama es muy distinto en el sector educativo. Los gremios docentes UDAP y UDA rechazaron la última propuesta salarial presentada por el Gobierno, luego de consultar a sus bases. Según los dirigentes sindicales, más del 70% de los docentes votó en contra del ofrecimiento oficial, lo que profundiza la incertidumbre sobre la continuidad de las negociaciones.
Los sindicatos sostienen que el planteo del Ejecutivo no compensa el atraso salarial del sector y adelantaron que presentarán nuevas contrapropuestas. También advirtieron que podrían avanzar con medidas de fuerza si no aparece una alternativa superadora en las próximas reuniones paritarias.
En ese contexto, el Gobierno provincial enfrenta un escenario complejo: mientras logra cerrar acuerdos con parte de los trabajadores estatales, el conflicto docente continúa abierto y amenaza con impactar en el normal desarrollo del ciclo lectivo.
El tema es que no puede cerrar con los docentes una cifra superior que lo acordado con los otros gremios.
