El Ejecutivo provincial avanza con la planificación económica y administrativa del segundo semestre. Confirmaron una nueva reunión salarial con los docentes y anticiparon novedades sobre un programa de retiros voluntarios en el marco de la modernización del Estado.

El Gobierno de San Juan continúa delineando las principales acciones que implementará durante la segunda parte de 2026. En ese contexto, el ministro de Economía y Hacienda, Roberto Gutiérrez, se refirió a dos temas centrales de la agenda oficial: la negociación salarial con el sector docente y el desarrollo de un programa de retiros voluntarios destinado a trabajadores de la administración pública.

En relación con las paritarias docentes, el funcionario confirmó que el próximo encuentro con los representantes gremiales se realizará el 30 de junio. Según explicó, la convocatoria tendrá como objetivo comenzar a definir la política salarial que regirá durante el segundo semestre, en un escenario marcado por el seguimiento permanente de las variables económicas.

Gutiérrez indicó que el diálogo con los sindicatos permitirá avanzar en la búsqueda de acuerdos que otorguen previsibilidad a los trabajadores de la educación y contribuyan a la planificación presupuestaria de la provincia.

Por otra parte, el ministro también fue consultado sobre la iniciativa de retiros voluntarios para empleados estatales. Aunque evitó brindar detalles específicos sobre su implementación, señaló que la propuesta forma parte de un proyecto más amplio vinculado a la transformación de la estructura estatal.

En ese sentido, explicó que la administración provincial trabaja en un proceso de modernización que contempla diversas herramientas para optimizar el funcionamiento del sector público, entre ellas un esquema de retiro voluntario que será presentado próximamente.

Las declaraciones de Gutiérrez coinciden con lo expresado días atrás por el vicegobernador Fabián Martín, quien sostuvo que la medida apunta a promover una reconfiguración del empleo público y fomentar mayores oportunidades de inserción laboral en el ámbito privado.

Además, Martín destacó que quienes decidan adherir al programa contarán con garantías que resguarden sus derechos, entre ellas la continuidad de la cobertura de salud y la conservación de los aportes previsionales necesarios para acceder a la jubilación.

De esta manera, el Ejecutivo provincial busca avanzar en una estrategia integral que combine el ordenamiento de la administración pública con nuevas definiciones salariales para uno de los sectores más numerosos del Estado, en un semestre que estará marcado por decisiones clave para las finanzas provinciales.