El Sindicato Médico convocó a un paro de 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo y a una movilización al Centro Cívico en reclamo de mejoras salariales y laborales.
El Sindicato Médico de San Juan anunció un plan de lucha que incluye un paro de 48 horas y una movilización, en rechazo a la política salarial vigente y a las condiciones laborales del sector. La medida fue confirmada por el secretario general del gremio, Daniel Sanna, a través de las redes oficiales de la organización.
La decisión se tomó el miércoles 5 de marzo, tras una instancia interna de análisis entre los profesionales de la salud. Según explicó el sindicato, el creciente malestar por los salarios y las condiciones de trabajo impulsó la definición de medidas de fuerza.
El cronograma comenzará con un paro por 48 horas los días 18 y 19 de marzo, que se realizará sin asistencia a los lugares de trabajo, una modalidad que impactará directamente en la actividad hospitalaria y en los servicios de atención.
El plan continuará el 26 de marzo a partir de las 10, cuando los médicos realizarán una concentración y movilización hacia el Centro Cívico y la Legislatura provincial, con el objetivo de visibilizar el reclamo y exigir respuestas del Gobierno provincial.
Además, el gremio adelantó que suspenderá por tiempo indeterminado el uso del sistema informático sanitario, una medida que se sumará al esquema de protestas y que podría afectar la carga de datos administrativos dentro del sistema de salud.
En un comunicado, el sindicato advirtió que la situación actual “pone en riesgo la praxis médica y al paciente”, al tiempo que señaló que, si el conflicto no encuentra una solución, la organización quedó facultada para recurrir a la Justicia mediante una acción de amparo.
Las medidas serán notificadas formalmente a la Subsecretaría de Trabajo, mientras el conflicto abre un nuevo frente de tensión en el sistema sanitario provincial. Si no hay avances en la negociación salarial, el gremio no descarta profundizar el plan de lucha en las próximas semanas.
