El subsecretario de Trabajo de San Juan afirmó en De Sobremesa que la Provincia evaluará el acatamiento del paro docente y advirtió que, si no se cumplió con el servicio mínimo del 75%, podrían aplicarse sanciones económicas a los sindicatos. Aclaró que los descuentos salariales son una decisión exclusiva del Ministerio de Educación.
—¿Cuál ha sido el nivel de acatamiento al paro y qué hará la Provincia en función de eso?
—»En el día de hoy se está desenvolviendo justamente por parte del Ministerio de Educación una serie de inspectores que han salido a cada una de las escuelas de la provincia para verificar y chequear cuál ha sido el nivel de estas medidas de fuerza. El día todavía no termina, recuerden que hay clases en la tarde también, y por ende estamos esperando que concluya la jornada para ver, de alguna manera, desde la Subsecretaría de Trabajo, cuál ha sido el alcance de tal medida, a través de un informe que nos deberá remitir el Ministerio de Educación.»
—¿Los gremios docentes notificaron debidamente la realización del paro? ¿Y fueron intimados a cumplir con la ley que declara a la educación como servicio esencial?
—»De los tres principales gremios de la educación de la provincia, que son UDA, UDAP y AMET, solo dos de ellos, UDAP y AMET, hicieron la presentación correspondiente avisando que iban a realizar esta adhesión al paro nacional. UDA no hizo ningún tipo de presentación.»
—»Ellos no hicieron ninguna presentación. Pueden haber adherido, pero no pueden desconocer mi competencia. Oficiosamente se dice que sí adhirieron. En términos oficiales, no.»
—»El último día hábil administrativo, que fue el viernes, desde la Subsecretaría sacamos una resolución intimando a los sindicatos que habían hecho la presentación. Les recordamos que está vigente la nueva ley de modernización laboral, la cual establece la educación como un servicio público esencial. Por ende, deben asegurar, como mínimo, la prestación del 75% de ese servicio.»
—¿Cuál es la sanción para el gremio que no cumpla con esa obligación?
—»Son netamente económicas, son sanciones conminatorias económicas.»
—¿Y qué ocurrirá con los docentes que adhirieron al paro?
—»El descuento, si es que lo va a haber o no, eso depende del empleador, que vendría a ser el Gobierno de la provincia a través del Ministerio de Educación. Ellos verán el nivel de acatamiento, qué docentes no asistieron por el paro y, de acuerdo a eso, decidirán si realizan el descuento o no. Es como una empresa que tiene empleados y el empleador decide si descuenta o no el día de ausencia.»
—»Eso lo decidirá el Ministerio de Educación, no tiene nada que ver con la Subsecretaría de Trabajo.»
—¿La Subsecretaría puede aplicar sanciones a los sindicatos si no se cumplió el servicio mínimo?
—»Exactamente. En ese caso es una multa. Hay que valorarla de acuerdo a diferentes factores que tenemos que tener en cuenta.»
—¿Cuándo se resolverá si corresponde aplicar una sanción?
—»Primero hay que ver cómo culmina la jornada y cuál fue el nivel de acatamiento, si respetaron o no el 75%, como lo establece la ley. Después debo esperar que el Ministerio de Educación remita un informe con el nivel de acatamiento de la medida de fuerza y, de acuerdo a eso, veremos si se incumplió o no la ley.»
—»Si se ha incumplido, es decir, si ha habido una ilegalidad por parte del sindicato, se realizará el sumario administrativo correspondiente, que determinará la culpabilidad o no de esa conducta.»
—En caso de que UDA haya adherido sin haber notificado a la autoridad laboral, ¿eso agrava su situación?
—»Por supuesto. Todo hay que merituarlo. Esto no es dos más dos es cuatro. Se tienen que dar diferentes factores y, de acuerdo a eso, evaluarlos. Nosotros no somos jueces, pero al momento de emitir una resolución, y más aún una sanción económica, tenemos que valorar todos esos elementos.»
