Suspende la reforma laboral que limitaba huelgas y reabre la tensión gremial; en San Juan ya hubo un antecedente clave.

En un fallo de alto impacto nacional, la Justicia laboral suspendió la aplicación de la reforma que declaraba a la educación como “servicio esencial”, una medida impulsada por el Gobierno que buscaba limitar el derecho de huelga docente. La resolución alcanza a todos los docentes del país y deja en pausa uno de los ejes centrales de la Ley N.º 27.802.

La cautelar fue dictada por el Juzgado Nacional del Trabajo N.º 74, tras una presentación de la Unión Docentes Argentinos (UDA), y suspende específicamente el artículo que obligaba a garantizar un 75% de prestación mínima durante medidas de fuerza.

Desde el gremio, su titular Sergio Romero celebró la decisión y sostuvo: “La Justicia nos dio la razón y garantizó derechos históricos”, al tiempo que cuestionó el enfoque oficial: “Esencial es garantizar salarios dignos, no restringir derechos”.

El fallo se inscribe en un escenario de creciente conflictividad sindical, luego de que la Justicia también suspendiera más de 80 artículos de la reforma laboral tras una presentación de la CGT. La estrategia judicial de los gremios comienza así a erosionar la implementación de la normativa impulsada por la Casa Rosada.

En clave local, el antecedente más reciente se registró en San Juan, donde el Gobierno provincial había invocado la esencialidad del servicio educativo para frenar un paro docente de 48 horas, anticipando el debate que ahora se traslada al plano nacional.

La resolución judicial no es definitiva, pero redefine el escenario inmediato: restituye plenamente el derecho a huelga en el sector docente y obliga al Gobierno a replantear su estrategia regulatoria.

Con la reforma en pausa y la judicialización en marcha, el conflicto entre el Ejecutivo y los sindicatos docentes entra en una nueva fase, donde las definiciones ya no dependen solo del Congreso, sino del avance de los tribunales.