UDAP, UDA y AMET llegan a una nueva negociación salarial con reclamos pendientes y diferencias con el Gobierno. El último acuerdo cerró con aumentos escalonados, incorporación de sumas al básico y una cláusula gatillo.
El Gobierno de San Juan y los tres principales gremios docentes volverán a sentarse en la mesa paritaria en un contexto marcado por reclamos salariales, diferencias sobre la recomposición del salario y un conflicto que, si bien logró encauzarse tras el acuerdo de abril, mantiene abiertos varios frentes de discusión.
Los sindicatos UDAP, UDA y AMET llegan a la nueva instancia con una postura común: sostienen que la recuperación del poder adquisitivo aún no está resuelta y reclaman que las futuras mejoras salariales tengan carácter remunerativo y bonificable, evitando el uso de sumas fijas que no impactan en la carrera docente ni en la jubilación.
Un conflicto que tuvo varios capítulos
La negociación de este año estuvo lejos de ser sencilla. Durante marzo, el Ejecutivo presentó una propuesta que incluía un incremento del 5% del valor índice, mejoras en distintos códigos salariales y una suma mensual no remunerativa de $100.000 para los cargos de menores ingresos. Sin embargo, la oferta fue rechazada por los tres gremios, que cuestionaron principalmente el carácter «en negro» del bono y la falta de una recomposición estructural del salario.
Las diferencias derivaron en medidas de fuerza, presentaciones judiciales y un fuerte cruce entre los sindicatos y el Gobierno provincial por la aplicación de la normativa que regula el derecho de huelga en los servicios esenciales.
El último ofrecimiento que destrabó la negociación
Tras varias reuniones, el Gobierno presentó una propuesta superadora que finalmente permitió alcanzar un acuerdo.
El entendimiento contempló la incorporación al salario básico de los $100.000 que hasta ese momento se pagaban como suma no remunerativa, la aplicación de un bono extraordinario de $120.000, incrementos escalonados del valor índice durante abril, mayo y junio, mejoras en los adicionales por zona (radios 4 al 7) y la implementación de una cláusula gatillo vinculada a la evolución de la inflación. Además, el Ejecutivo se comprometió a no descontar el día de paro realizado durante el conflicto.
Qué reclaman hoy los gremios
Aunque el acuerdo permitió cerrar la negociación correspondiente al primer semestre, los gremios sostienen que todavía quedan temas pendientes.
Entre los principales planteos figuran la continuidad de la recomposición salarial frente a la inflación, la revisión de distintos ítems del nomenclador docente, mejoras para los cargos jerárquicos y el tratamiento de cuestiones laborales como titularizaciones, expedientes administrativos y otras demandas vinculadas a la carrera docente.
El nuevo encuentro paritario será determinante para conocer si el Gobierno presenta una oferta que permita sostener el acuerdo alcanzado meses atrás o si el conflicto vuelve a escalar. Con el segundo semestre recién iniciado y las clases en marcha, el resultado de la negociación marcará el clima laboral en las escuelas sanjuaninas durante los próximos meses.
