El Gobierno propuso bono y subas escalonadas, pero los gremios lo consideraron insuficiente y la negociación pasó a cuarto intermedio.

El Gobierno de San Juan y los gremios docentes volvieron a reunirse tras el paro del 9 de abril, pero no hubo acuerdo salarial. La oferta oficial fue rechazada por UDAP, UDA y AMET, y las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles 15 de abril, con expectativa de una mejora en la propuesta.

El Ejecutivo presentó un esquema que incluye un bono extraordinario de $120.000 no remunerativo a pagar el 15 de abril, junto con una actualización de la bonificación por radio: radio 4 al 95%, radio 5 al 115%, radio 6 al 135% y radio 7 al 155%. También propuso incorporar el ítem Conectividad al salario desde este mes.

Para los meses siguientes, la oferta contempla un aumento del 2% en mayo (sobre marzo) más una suba de 4 puntos en el código A01, y un incremento del 3% en junio (sobre mayo). Además, incluye una cláusula de revisión en junio, atada a variables como la inflación del INDEC, la situación fiscal provincial y el contexto económico.

Los gremios calificaron la propuesta como insuficiente y plantearon una serie de reclamos clave: que todos los aumentos sean remunerativos desde abril, que no se descuenten los días de paro y la revisión de presuntas “omisiones e inconsistencias” del Decreto 456/2026. También exigieron adelantar la cláusula de revisión a mayo.

El conflicto se inscribe en un escenario de tensión salarial creciente, con reclamos por pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación y presión sobre las cuentas provinciales. La negociación docente se vuelve así un frente sensible para la gestión, tanto por su impacto presupuestario como por su peso político.

El próximo encuentro será determinante: sin una oferta superadora, no se descartan nuevas medidas de fuerza en el sistema educativo provincial.