En medio de la renegociación de convenios colectivos por la reforma laboral y la caída del poder adquisitivo, el Gobierno busca instalar un «salario mínimo garantizado» de más de $1 millón en las nuevas paritarias. Según pudo saber La Nación, la Secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero, impulsa un piso de $1.070.000 brutos para agosto de 2026 (unos $860.000 en mano), una medida que no fue consultada con el ministro de Economía, Luis Caputo.

Desde el Gobierno explicaron que la iniciativa no obliga a nada por sí sola: «Lo tienen que negociar los sindicatos con las cámaras y después Trabajo lo homologa». Ya se lo comunicaron especialmente a los gremios con salarios por debajo de ese piso, como Maestranza, la UOCRA y Sanidad. Fuentes cercanas a Cordero aclararon que no existe una pauta mensual de referencia: «No hay ningún número mágico. La idea es que los aumentos de sueldos no se trasladen a los precios».

La negociación deberá darse gremio por gremio, entre los 446 convenios de actividad y más de 300 de empresa vigentes. Empresarios consultados por el diario se mostraron cautos, remarcando que las paritarias deben ser un acuerdo libre entre partes y que el aumento depende de la capacidad de pago de cada empleador. En el Sindicato de Comercio, el más numeroso del país, un trabajador de Maestranza A sin antigüedad ya gana un mínimo de $1.159.000 brutos.

Desde la CGT, el triunviro Jorge Sola calificó la novedad como «una operación del propio Gobierno», aunque no descartó apoyarla si implica más ingresos para los trabajadores. Datos del Iaraf muestran que los salarios privados registrados acumulan una caída real del 3,2% en lo que va de 2026 frente a igual período del año anterior, mientras que los estatales retroceden aún más.

El anuncio llega en la previa de la renegociación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, convocada para este viernes por Zoom. El Gobierno sostiene que apenas el 1% de los asalariados del país cobra por debajo de ese valor, que en el primer trimestre promedió los $346.733.